Восстановление кадрового учета

По множеству различных причин порядок трудовых взаимоотношений работодателя с его подчинёнными может превратиться в беспорядок. Причиной такого положения может стать неаккуратность штатного сотрудника, присоединение к Вашему предприятию новых подразделений или даже злонамеренные действия кого-то из сотрудников отдела кадров. К тому же, нужно понимать, что точное ведение кадрового учета и строгое соблюдение всех прав своих сотрудников — прямая обязанность руководителя. И он понесёт материальную ответственность в случае выявления нарушений.

В такой ситуации просто необходимо постоянно контролировать состояние дел и своевременно исправлять все возникающие заминки. Закономерно, что для проведения полноценного кадрового аудита, приведения в порядок всех документов, проверки правомерности всех заключённых договоров и изданных приказов потребует много часов рабочего времени, не одну пару рук и обширный опыт не только в кадровом деле, но и в юриспруденции, бухгалтерии и других смежных областях делопроизводства.

Мы готовы выполнить весь объём работ, связанный с восстановлением кадрового учета и последующего кадрового обслуживания. В случае если существуют сомнения в аккуратности и тщательности ведения кадрового учета, аудит может стать полезной профилактической мерой. Так Вы обезопасите себя на случай возникновения претензий со стороны сотрудников или случайной проверкой Трудовой инспекцией. Даже если трудовой инспектор уже пришел к Вам с проверкой и выдал предписание на устранение нарушений, обращайтесь к нам за помощью, мы в максимально короткие сроки проведем восстановление кадрового учета на Вашем предприятии и научим Вашего ответственного сотрудника правильно вести учет кадров в соответствии со спецификой деятельности Вашей компании.