Защита персональных данных

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ “О персональных данных” (далее — Закон о персональных данных) персональными данными является любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

В процессе трудовой деятельности работника работодатель копит и хранит документы, содержащие персональные данные работника (его Ф.И.О., пол, возраст, образование, квалификацию и т.д.). Законодательством РФ определен целый перечень документов, регламентирующих порядок получения, хранения и обработки персональных данных работника, которые должен оформлять работодатель.

В соответствии со ст. 13.11 КоАП РФ нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

  • на граждан в размере от 300 до 500 рублей;
  • на должностных лиц — от 500 до 1000 рублей;
  • на юридических лиц — от 5 000 до 10 000 рублей.

Наши специалисты могут оказать квалифицированную помощь по разработке полного пакета локальных документов, обеспечивающих соблюдение законодательства в сфере защиты персональных данных работника.

В штат нашей организации входят только компетентные сотрудники. Мы готовы провести разовые мероприятия по организации учета кадров или, в случае заключения договора на абонентское обслуживание, заниматься ведением кадрового учета на предприятии в полном объёме.